Zdobycie pracy w wieku piętnastu lat nie jest łatwym zadaniem. Jeśli jednak jesteś gotów ciężko pracować i poświęcić się temu, na pewno uda Ci się znaleźć pracę w wieku piętnastu lat. W tym artykule znajdziesz kilka pomocnych wskazówek, jak znaleźć pracę jako nastolatek. Ponadto, możesz nawet spróbować swoich sił w kilku pracach sezonowych w popularnych sklepach i supermarketach, takich jak Giant Eagle czy Hy-Vee.
5 miejsc, w których można pracować w wieku 15 lat:
Giant Eagle
Jeśli masz 15 lat i szukasz pracy, rozważ złożenie podania o pracę w Giant Eagle. Ta sieć sklepów spożywczych działa w prawie 500 lokalizacjach na północnym wschodzie i oferuje pracę dla młodzieży w każdym wieku. Firma ma wymóg minimalnego wieku, ale na niektórych stanowiskach można zacząć pracę już w wieku 15 lat. Inne sklepy, które zatrudniają młodzież, to kina i restauracje. AMC, jedna z największych sieci kinowych w kraju, posiada ponad 600 placówek na terenie całego kraju.
Dla młodych ludzi Giant Eagle jest doskonałym miejscem do rozpoczęcia kariery. Możesz ubiegać się o pracę w dziale obsługi klienta, na parkingu, jako magazynier towarów i pracownik obsługi parkingu, a w przypadku tych stanowisk nie ma wymagań dotyczących doświadczenia. Możesz pracować w jednym z marketów Giant Eagle lub wybrać pracę w jednym z marketów Giant Food. Niektóre z tych sklepów oferują nawet szczepienia przeciw grypie i przelewy Western Union. Jeśli jesteś nastolatkiem, możesz także ubiegać się o stanowisko współpracownika. Możesz także ubiegać się o stanowisko kasjera lub pracownika piekarni.
Jeśli szukasz Giant Eagle, w którym możesz rozpocząć pracę w wieku piętnastu lat, możesz rozpocząć poszukiwania pracy za pośrednictwem Ecityworks. Na tej stronie znajdziesz setki ofert pracy w tej firmie, a wszystkie pochodzą od najbardziej wiarygodnych pracodawców. Dodatkowo, będziesz mógł cieszyć się wysokim wynagrodzeniem i dynamicznym środowiskiem pracy. Nie ma lepszego sposobu na rozpoczęcie kariery niż praca w firmie o ugruntowanej pozycji.
W przypadku Hanny firma celowo opóźniała jej zatrudnienie. Dwa tygodnie po zakończeniu orientacji Hanna zadzwoniła do serwisu MyHR Connection firmy Giant Eagle. Strona ta łączy pracowników z odpowiednim personelem Giant Eagle. Hanna miała problemy z ukończeniem szkolenia i pracą na platformie LRC. Firma odpowiedziała na telefon Hanny trzy dni później. Firma nie odpowiedziała do 12 grudnia, więc Hanna złożyła pozew przeciwko Giant Eagle.
Hy-Vee
Jako nastolatek możesz się zastanawiać, czy możesz pracować w Hy-Vee. Choć niektóre sklepy zatrudniają osoby poniżej szesnastego roku życia, większość z nich tego nie robi. Na szczęście jest kilka wyjątków. W niektórych rejonach, np. w Kansas, w Hy-Vee można pracować już w wieku 15 lat. Jeśli chcesz pracować w tej firmie, musisz wiedzieć o kilku rzeczach.
W przeciwieństwie do wielu zawodów, w których wymagany jest dyplom ukończenia szkoły średniej, praca w Hy-Vee nie wymaga ukończenia studiów wyższych. W przypadku niektórych stanowisk wymagane jest nawet przejście testu na obecność narkotyków. Możesz ubiegać się o pracę na firmowym portalu kariery, jeśli masz 15 lat lub więcej. Większość sklepów spożywczych nie zatrudnia nastolatków, ale są wyjątki. W niektórych rejonach przed podjęciem pracy w Hy-Vee wymagane jest przejście testu na obecność narkotyków.
Pracownicy firmy mają wiele przywilejów. Oprócz ubezpieczenia na życie, leków na receptę i krótkoterminowej niezdolności do pracy, Hy-Vee opłaca do 75% składek. Ponadto pracownicy otrzymują 10% zniżki na produkty Hy-Vee i mogą uzyskać do 20% zniżki na zamówienia w jednej z restauracji. W zależności od liczby godzin pracy, możesz nawet wybrać plan opieki zdrowotnej z niskim wkładem pracodawcy.
Wiek 15 lat wymagany do pracy w Hy-Vee nie jest prawnie ograniczony, ale ma swoje ograniczenia. Ogólnie rzecz biorąc, czas pracy wynosi siedem godzin w dni szkolne. W dni wolne od szkoły łączna liczba godzin pracy może wynosić nawet czterdzieści godzin. W miesiącach letnich godziny pracy trwają od 7 rano do 9 wieczorem. Godziny pracy mogą być jednak wydłużone do 21.00.
Giant Food
Praca w Giant Food wiąże się z wieloma korzyściami. Firma oferuje świadczenia zdrowotne, płatny czas wolny i plany emerytalne 401(k) dla uprawnionych pracowników. Oferuje również zniżki na artykuły spożywcze i programy szkoleń. Priorytetem firmy jest bezpieczeństwo żywności. Na stronie internetowej GIANT Food Stores można znaleźć szczegóły dotyczące zaangażowania w bezpieczeństwo żywności oraz linki do innych firm, które przestrzegają tych samych standardów. Firma kładzie również nacisk na zrównoważone praktyki i etyczne zaopatrzenie.
W Giant Food istnieje wiele różnych stanowisk pracy, w tym kasjer, magazynier, pracownik obsługi klienta i wiele innych. Możesz pracować w wieku 15 lat w różnych działach, ale aby zostać kierownikiem, musisz mieć ukończone 16 lat. W przypadku tych stanowisk może być wymagane kilkuletnie doświadczenie w handlu detalicznym artykułami spożywczymi lub na stanowisku kierowniczym. Choć może się to wydawać dziwnym opisem pracy, stanowiska te są dostępne dla nastolatków w każdym wieku.
Jeśli szukasz pracy w rozwijającej się firmie, Giant może być miejscem dla Ciebie. Firma ta ma ponad 200 sklepów w Stanach Zjednoczonych. Możesz pracować na kasie, zaopatrywać półki w świeże produkty i pomagać klientom. Firma oferuje wspaniałe świadczenia i wyzwania dla swoich pracowników. Aplikuj online na jedno z tych stanowisk. Minimalny wiek wymagany do pracy w Giant Food to 16 lat.
Jeśli szukasz pracy w wieku 15 lat, jest wiele firm, które zatrudniają nastolatków. W zależności od pory roku niektóre firmy mogą zatrudniać 14-latków. Inne sklepy spożywcze zatrudniają nastolatków pomimo prawnego ograniczenia wiekowego. Może to jednak nie być możliwe w przypadku wszystkich miejsc pracy. Musisz mieć zgodę rodziców. Fair Labor Standards Act (FLSA) określa maksymalny wymiar godzin pracy dla pracowników w wieku 14-15 lat.
Baskin Robbins
Jest wiele korzyści z zostania członkiem załogi w Baskin Robbins. Członkowie załogi odgrywają ważną rolę w procesie obsługi gości, pomagając w tworzeniu, przygotowywaniu i podawaniu pysznych deserów w czystym i higienicznym środowisku. Pracują w zespole, aby sprostać potrzebom i oczekiwaniom gości. Praca na tym stanowisku wymaga pozytywnego nastawienia i umiejętności radzenia sobie z wieloma zadaniami. Po zatrudnieniu członkowie załogi mogą liczyć na zarobki od 13 dolarów za godzinę do 50 tys. dolarów rocznie.
Nastolatki mogą ubiegać się o pracę w niepełnym wymiarze godzin w Baskin Robbins, sprawdzając strony internetowe firmy w mediach społecznościowych. Kandydaci powinni przynieść na rozmowę kwalifikacyjną swoje CV. Aby się zakwalifikować, kandydat musi mieć co najmniej piętnaście lat, być niezawodny i chętny do pracy na wiele zmian. Ponadto kandydaci muszą posiadać dobre umiejętności obsługi klienta i chęć uczenia się nowych umiejętności. Baskin Robbins zatrudnia nastolatków z dobrymi umiejętnościami obsługi klienta i pozytywnym nastawieniem. Firma poszukuje jednak również osób z wykształceniem wyższym i odpowiednim doświadczeniem zawodowym.
Niektórzy pracodawcy są bardziej elastyczni niż inni, a niektórzy zatrudniają 14- lub 15-latków. Należy jednak pamiętać, że przepisy dotyczące zatrudnienia różnią się w poszczególnych stanach. Wiele firm zatrudnia nastolatków w wieku 14 lub 15 lat, ale inne wymagają, aby mieli oni co najmniej szesnaście lat, aby mogli pracować za ladą. W każdym razie zawsze najlepiej jest sprawdzić w lokalnej firmie Baskin Robbins, jakie są szczegółowe wymagania.
Chociaż minimalny wiek pracowników różni się w zależności od lokalizacji, większość sklepów wymaga ukończenia szesnastego roku życia. W niektórych Baskin Robbins można pracować już w wieku piętnastu lat. Niektórzy pracownicy tej firmy mogą nawet pracować w wieku 14 lat! Zależy to jednak od lokalizacji i franczyzobiorcy, u którego się pracuje. Dostępnych jest wiele różnych stanowisk, ale te trzy są najbardziej popularne.
Pizza Hut
Praca w Pizza Hut nie wymaga dużego doświadczenia i mogą ją podjąć nawet osoby z dyplomem ukończenia szkoły średniej. Firma jest innowacyjna, więc jeśli nie masz doświadczenia w jakiejś dziedzinie, możesz nauczyć się umiejętności potrzebnych do odniesienia sukcesu w tej firmie. Kandydaci mogą także poprosić o zakwaterowanie dla osób niepełnosprawnych. Młodzi dorośli mogą również pracować w firmie w niepełnym wymiarze godzin.
Niektóre stanowiska pracy w Pizza Hut wymagają ukończenia szkoły średniej, a kandydaci muszą mieć ukończone 15 lat, aby móc pracować w restauracji. Niektóre z tych stanowisk są przeznaczone dla kelnerek, inne wymagają wykształcenia w zakresie gastronomii. Piętnastolatek może pracować jako pracownik sprzątający, zamiatający i mopujący podłogi, a szesnastolatek może obsługiwać klientów jako kierowca dostawczy.
Niektóre sklepy zatrudniają niepełnoletnich, ale nie należy się spodziewać, że w wieku 15 lat będą pracować przy piecach do pizzy lub sprzęcie kuchennym. Inne miejsca, które zatrudniają nieletnich, to KFC i Hardee’s, które nie zatrudniają nastolatków poniżej 16 roku życia, oraz Pizza Hut, która zatrudnia nastolatków w wieku 15 lat za zgodą rodziców. Inne miejsca, które pozwalają pracować nastolatkom w wieku 15 lat, to Publix i KFC.
Zabawna i ekscytująca strona produkcji pizzy sprawia, że Pizza Hut jest dobrym miejscem do pracy w wieku 15 lat. Dzięki różnorodnym możliwościom, Pizza Hut może być świetnym miejscem do rozpoczęcia kariery. Firma płaci konkurencyjne wynagrodzenia, zapewnia świadczenia i wymaga od młodych pracowników, aby przeszli szkolenie zawodowe.