Zastanawiasz się, gdzie możesz pracować po ukończeniu osiemnastego roku życia? Możesz pracować jako kelnerka lub kelner w restauracji. Możesz także pracować jako kucharz w kuchni. Jest też wielu pracodawców, którzy poszukują młodych ludzi z niewielkim doświadczeniem zawodowym. Oto kilka ofert pracy dla 18-latków. Przeczytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o minimalnym wieku i wynagrodzeniu 18-letnich pracowników.
Miejsca pracy, w których mogą pracować 18-latkowie
Choć prawdą jest, że większość wysokopłatnych stanowisk wymaga co najmniej trzyletniego doświadczenia i dyplomu wyższej uczelni, niektóre zawody są dostępne dla osób w wieku zaledwie 18 lat. Takie prace dają szansę na zbudowanie CV i sprawdzenie się jako kompetentny pracownik, a także mogą prowadzić do rozwoju kariery. Oto kilka zawodów, w których mogą pracować 18-latkowie:
Wiele firm zatrudnia osoby w tym wieku, a wiele z nich chce zapewnić im pierwsze prawdziwe doświadczenie zawodowe. Stanowiska dla początkujących pracowników są często zaprojektowane tak, by umożliwić im zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. Może to być także praca w niepełnym wymiarze godzin podczas studiów, co może utorować drogę do przyszłego sukcesu. Pamiętaj jednak, by szukać pracy odpowiedniej dla siebie! Ważne jest, by wybrać pracę odpowiednią dla swoich umiejętności i poziomu doświadczenia.
Recepcjoniści: Do obowiązków recepcjonistów należy witanie ludzi, dbanie o bezpieczeństwo, odpowiadanie na pytania gości i sortowanie poczty. Praca na poziomie podstawowym z możliwością awansu jest łatwa do znalezienia i nie wymaga szerokiego wykształcenia. Dodatkową zaletą jest to, że są one często bardzo dochodowe. W przeciwieństwie do zawodów, w których trzeba ukończyć studia wyższe, nie trzeba się martwić o aplikację na studia.
Nastolatki mogą pracować w każdej dziedzinie, o ile nie pracują poniżej 18 roku życia lub w niebezpiecznych warunkach. Istnieją jednak pewne ograniczenia, takie jak zakaz pracy w nocy lub w zamkniętych pomieszczeniach. W związku z tym nie powinni oni zajmować stanowisk wymagających pracy w nocy lub nisko płatnych. Ponadto nie mogą pracować w weekendy ani w niebezpiecznych środowiskach. Istnieje jednak kilka branż, które zezwalają na pracę nastolatkom poniżej 18 roku życia pod warunkiem uzyskania zgody rodziców.
Limity godzinowe dla 18-latków
Zgodnie z prawem stanu Massachusetts, 16-latkowie mogą pracować do 9 godzin dziennie, 6 dni w tygodniu lub 48 godzin tygodniowo. Limity godzinowe dla tej grupy wiekowej nie dotyczą osób pracujących w restauracjach, na torach wyścigowych lub w innych placówkach, które są otwarte do wczesnych godzin porannych. Ponadto nieletni nie mogą pracować między godziną 22.00 a 6.00 rano. Jeśli szkoła nie kończy się w okresie letnim, pracodawca może zatrudnić 16-latka po północy.
Choć 18-latkowie mają niewiele ograniczeń, jeśli chodzi o godziny, w których mogą pracować, obowiązują ich pewne restrykcje. W większości stanów obowiązują przepisy dotyczące pracy dzieci, które ograniczają czas pracy nieletnich, a w niektórych wymagania zależą od rodzaju szkoły, do której uczęszczają. Pełnoletniość nie dotyczy jednak 18-latków. Mimo to pracodawcy muszą prowadzić dokumentację dotyczącą młodych pracowników do czasu ukończenia przez nich 19 roku życia.
Ponadto 16-latkowie mają generalnie zakaz pracy w miejscach publicznych w godzinach od 22.00 do 6.00, z wyjątkiem niektórych kiosków w centrach handlowych. Ograniczenia te nie dotyczą jednak 16-latków pracujących w placówkach handlowych, z wyjątkiem weekendów lub nocy wolnych od zajęć szkolnych. W okresie letnim limit wieku jest również złagodzony.
Prawo Kolorado nie określa godzin, w których 16- i 17-latkowie mogą pracować, ale nakłada limit tygodniowy i dzienny. Ustawa ta ma zastosowanie do wszystkich przypadków zatrudnienia osób niepełnoletnich w Kolorado, niezależnie od tego, czy są one agentami, pracownikami czy niezależnymi wykonawcami. Dotyczy ona również pracy dla firmy, której właścicielem jest osoba poniżej 18 roku życia i która znajduje się na terenie stanu. Płaca minimalna i limity tygodniowe dla nieletnich różnią się w zależności od stanu i mogą się zmieniać wraz z sytuacją ekonomiczną stanu.
Płaca minimalna dla 18-latków
Minimalna płaca dla 18-latków w przypadku, gdy osoba niepełnoletnia może pracować, jest inna niż w przypadku osób dorosłych. Ogólnie rzecz biorąc, do pracowników poniżej 18 roku życia stosuje się stawkę federalną. Jednak przepisy stanowe często wykraczają poza wymagania federalne i odnoszą się wyłącznie do pracowników poniżej 18 roku życia. W tym artykule wyjaśnione zostaną różnice między tymi dwoma stawkami. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej. Zdziwisz się, jakie są między nimi różnice.
W Stanach Zjednoczonych federalna płaca minimalna wynosi 7,25 dolara za godzinę. Niektóre stany podniosły płacę minimalną do wyższych poziomów i są one zazwyczaj wiążące dla pracodawców. W Nowym Jorku pracodawcy muszą wywiesić plakat informujący pracowników o ich prawach i federalnej płacy minimalnej. Plakat musi być umieszczony w każdym miejscu pracy i powinien być łatwo widoczny. Płaca minimalna dla 18-latków, gdzie można pracować, wzrasta wraz z wiekiem.
Większość lepiej płatnych zawodów wymaga ukończenia studiów wyższych lub co najmniej trzyletniego doświadczenia, ale niektóre z nich są otwarte dla osób bez wykształcenia wyższego. Jeśli będziesz ciężko pracować i zdobędziesz doświadczenie, możesz awansować do wyższej pensji. Jeśli nie możesz od razu znaleźć lepiej płatnej pracy, rozważ możliwość odbycia stażu lub praktyki w interesującej Cię dziedzinie.
Jako osiemnastolatek musisz nauczyć się zarządzać swoim czasem i pracować wydajnie. Niezależnie od poziomu Twoich umiejętności, kelnerowanie może być dobrym rozwiązaniem dla Ciebie. Praca kelnera może być jednak wielogodzinna i męcząca, dlatego należy być przygotowanym na pracę w nocy i w weekendy. Więcej napiwków można zarobić, pracując w eleganckiej restauracji lub lokalu typu fine dining.
Choć większość stanów i miast ma wyższą płacę minimalną, nie powinno Cię dziwić, że niektórzy pracodawcy płacą mniej niż płaca minimalna. Prawdą jest, że federalna płaca minimalna wynosi 7,25 dolara za godzinę, ale niektóre stany mają wyższe stawki płacy minimalnej, które są powiązane z minimalną płacą stanową. W takich przypadkach, możesz pracować za mniej niż $7.25 na godzinę przez 90 dni.